Nehmen Sie sich doch bitte kurz die Zeit, um sich die drei kurzen Film-Clips anzusehen.


Steigende Arbeitsunfähigkeits-Kosten eindämmen

Die Zahlen sprechen eine alarmierende Sprache: Heute gehen bereits zehn Prozent aller Krankmeldungen auf psycho-mentale Krisen zurück: Ängste, Burnout, Depressionen, Mobbing und andere psychische oder Verhaltensstörungen sind die Ursachen.

Grob gerechnet ergeben sich daraus jährlich pro 1000 Mitarbeiter ca. 50 Ausfallzeiten mit meist bis zu 40 Tagen Arbeitsunfähigkeit und Kosten pro AU-Tag zwischen ca. 300 und weit über 1000.- Euro je nach Branche. Der Betriebs- und volkswirtschaftliche Schaden ist enorm.


„Keiner hat was gemerkt. Und plötzlich der Zusammenbruch. Jetzt ist er weg. Burnout, so heißt es. Ob er jemals wieder wie vorher wird, weiß man nicht.“

„Ich bin jetzt 6 Wochen krank geschrieben, muss vielleicht in Reha oder Therapie. Tut mir leid, dass ich ausfalle, aber ich kann einfach nicht mehr weitermachen.“

Solche oder ähnliche Aussagen hört man immer häufiger in Betrieben.


Nicht nur bei Maschinen und Material spricht man heute von Beanspruchung und Belastung oder gar von Resilienz (Formwiedergewinnungsfähigkeit). Auch für die Erhaltung der menschlichen Schaffenskraft sind diese Themen von Bedeutung. Es geht um das Vorbeugen von Ausfällen, um Störungsreduzierung, um die Verringerung von Ausfall- und Unterbrechungszeiten, welche eine Menge Geld kosten.

 

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Was kann ein Betrieb tun

  • wenn einer seiner Mitarbeiter zunehmend unzufriedener wird,
  • unter Antriebsmangel und Lustlosigkeit leidet?
  • Wenn er irgendwie nervös ist und sich nicht so richtig konzentrieren kann?
  • Wenn seine Leistung nachlässt und er immer wieder krank ist,
  • weil er Kopf- und Rückenschmerzen hat?
  • Oder Probleme mit der Verdauung?

Am besten: Es rasch auffangen, dem vorgebeugen oder es gar verhindern. Wie?

Mit der Schaffung eines unkomplizierten Zuganges zu einem raschen Erste-Hilfe-Systems für Menschen mit einer seelischen Not kann wertvolle und wirksame Hilfe geleistet werden.

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter mental gesund am Arbeitsplatz erhalten möchten, dann sprechen Sie mit uns.

Wir beraten Sie gerne und finden gemeinsam mit Ihnen einen Weg.